Успешната обратна връзка/Джобен наставник

Много хора не обръщат внимание на необходимостта да похвалят своите подчинени или изпитват страх да се изправят пред тях, когато трябва да направят корекции в поведението им. Това е сериозен пропуск! Процесът на даване и получаване на обратна връзка представлява мощно средство за трансформация както на индивидите, така и на взаимоотношенията в рамките на организацията. Тази книга ще ви помогне да развиете уменията си в тази деликатна област, която играе важна роля за успеха ви като мениджъри и напредването във вашата кариера. След прочитането ѝ ще станете по-добри в следните аспекти:
• оценяване кога е подходящо да предоставите обратна връзка;
• справяне със защитната реакция;
• влияние върху промяната в поведението на служителите.

Запознайте се с вашия наставник:
ДЖЕЙМИ О. ХАРИС предлага консултации за компании относно управлението на промените. Работи с големи организации от различни сфери – публичния и частния сектор, а също така провежда практически семинари за висши мениджъри. Има опит като корпоративен консултант и практикува право повече от две десетилетия. Завършил е политически науки и икономика, а също така има докторска степен по право от университета Йейл.

Поредицата „Джобен наставник“ предоставя бързи решения на често срещани проблеми, с които всеки ден се сблъскват мениджърите. Книгите включени в серията предлагат удобни инструменти, тестове за самооценка и реалистични примери, което ще ви позволи да идентифицирате силните си страни и области за подобрение. Независимо дали работите зад бюрото или сте навън, тази поредица ще улесни ефективното управление на задачите ви без ненужно колебание.