Джендър неравенства в платения и неплатения труд в България

Монографията разглежда важни въпроси, особено в контекста на изискванията на Европейския съюз, относно промените в участието на жени и мъже в платената и неплатената работа. Тя анализира качеството на правната рамка като средство за осигуряване на равно заплащане за равностоен труд, както и разработването и използването на инструменти за измерване на разликите в доходите между половете. Изследват се факторите, които определят джендър различията в заплащането, а също така се акцентира върху разпределението на задълженията по неплатена работа у дома. Освен това се обсъждат възможности за намаляване на установеното неравенство чрез изграждане на подходяща трудова и социална инфраструктура, която да улеснява баланса между платения и неплатения труд. В монографията е направен опит за цялостно проучване по тези теми, систематизирани са основните заключения и предложени конкретни мерки, политики и решения с цел ограничаване的不平等ствата между жените и мъжете.