Как да работим за шеф Идиот

Не бива да се оставяме хуморът и сатирата в книгата да ни заблудят. Тя представлява практически наръчник, който ще улесни читателя в успешното взаимодействие с различните видове ръководители. Безспорно е полезна и за лидерите, които искат да изградят авторитет не само на повърхността, но и в по-дълбоката структура на йерархията. Джон Хуувър предоставя възможност на читателите да разгледат собственото си аз от нова перспектива, като им помага да осъзнаят своите недостатъци и работят по-успешно върху подобряване на личния си образ.

Книгата не цели да сочи ръководителите като глупави или недостойни. Напротив, тя предизвиква читателите сами да намерят смелостта да се изправят срещу слабостите си и проявяват разбиране към слабостите у другите.

В текста терминът „идиот” обхваща хора без самосъзнание, лишени от интелектуални способности или емоционална зрялост, които случайно са попаднали сред ръководството в различни йерархични структури. Важно е обаче Хуувър ясно посочва, че не всички началници са идиоти; той ги класифицира по типове – добри лидери, богоподобни началници, макиавелисти, мазохисти, садисти-параноици и приятели.

Изследването разкрива характерните модели на поведение при всеки тип ръководител и предлага конкретни съвети как подчинените могат най-ефективно да взаимодействат с тях.

Тази книга би била особено ценна за онези лидери за които репутацията има значение. Читателят може лесно да погледне себе си отвън и дори с усмивка върху своите несъвършенства започне работа над собствения си имидж. Горчивият факт относно широкоразпространената "глупост" прави книгата интересно четиво за всеки желаещ задълбочи познанията си относно човешките взаимоотношения.