Дванайсет и половина

Смятате, че емоциите нямат влияние върху успешното лидерство? Помислете отново...

Според известния предприемач Гари Вайнерчук, растежът на повечето компании е ограничен от емоционалната интелигентност на техните ръководители. Това важи и за спортни тимове, семейства и държави. Всеки родител е лидер, всеки по-голям брат или сестра също играе тази роля. Дори собственикът на домашен любимец може да бъде считан за лидер – всеки човек, който управлява дори един индивид.

От десетилетия наблюдаваме интересен феномен: много лидери разчитат основно на твърди умения при взимането на решения, като пренебрегват значението на емоционалната интелигентност. Докато в миналото се смяташе, че „човек за човека е вълк“, сега най-успешните фирми вярват, че меките умения са ключови за увеличаване на продуктивността и задържането на служителите, както и за постигане на конкурентно предимство и стабилност.

Гари Вайнерчук споделя лични истории и примери относно 12-те основни емоционални компонента, които формират неговия успех в живота и бизнеса. Той предлага инструменти как да ги комбинираме правилно. Половината от тези аспекти изискват най-много усилия за усъвършенстване.

Научете как благодарността, самоосъзнаването, отговорността, оптимизмът, емпатията, добротата към другите, упоритостта, любопитството, търпението,, убедеността , смирението и амбицията могат да "сготвят" вашето успешно ястие.

„Една от главните движещи сили в живота ми e стремежът ми да направя позитивизма по-забележим. Една причина да напиша тази книга беше именно желанието ми да насърча тези качества и да им дам нужното внимание в света на бизнеса.“
Гари Вайнерчук