Методът Virgin

Съществува съществена разлика между ролята на шеф и тази на лидер.

Ричард Брансън, вдъхновяваща и знакова фигура, никога не се е страхувал от необичайни предизвикателства, които други хора (включително негови колеги) са смятали за безумие. С присъщата си откровеност и чувство за хумор той споделя принципите, стоящи зад успеха на Virgin Group вече над 40 години.

Бизнес инстинктите на Ричард Брансън вървят ръка за ръка със способността му да мотивира своите служители. А кой не би желал да работи в такава атмосфера? Той се грижи всички около него да се забавляват толкова, колкото и самият той.

Интересните преживявания от личния живот на Брансън ни дават възможност да видим основите на един уникален и авантюристичен подход към лидерството. Разберете защо удоволствието, страстта и умението да слушаш са ключовите компоненти в това, което голямото му семейство от служители нарича „Методът Virgin“.

Тази оригинална бизнес философия принадлежи на човек, който напуска училище едва на 16 години, има дислексия и никога не е работил под чужда власт.

„Много малко личности в съвременния бизнес притежават такова разнообразие – проницателни идеи и нестандартно мислене; вероятно няма друг човек около когото работата да бъде толкова увлекателна... Брансън е истинска бизнес легенда с известната си любов към силните усещания, ексцентричните хобита и провокативните решения.“

Ричард Брансън е познат с начина си на мислене извън традиционното – термин, който той не харесва особено – но твърди: „Няма нужда да мислиш извън кутията стига никой да не ти позволи тя изобщо да бъде изградена.“