Дай и ще получиш

### Защо помощта на другите носи ползи и за нас

Досега акцентът в стремежа към успех обикновено беше поставян върху индивидуалните фактори като страст, трудолюбие, талант и късмет. В днешно време обаче все по-голямо значение придобива взаимодействието ни с околните.
В социалните отношения можем да разграничим три основни роли: Алтруист, Егоист и Кантар. Тези типове най-често се срещат в бизнес контекста.
Егоистите функционират подобно на черни дупки – те абсорбират максимално количество ресурси и енергия от организацията без да вземат предвид влиянието си върху колегите. Най-многобройната група са Кантарите, които следват принципа „каквото ти дадеш на мен – такова ще получиш обратно“. Алтруистите са малкочислени, но имат потенциала да променят както отделни личности, така и цели организации или общности. Те създават атмосфера на доверие, уважение и лоялност чрез щедро споделяне на своето време, усилия, знания и контакти без очакване за нещо в замяна. Някои от тях могат да изпитат "прегаряне", затова умелите Алтруисти знаят как да защитават границите си. Те не само че правят работното място по-добро, но също така получават повече признание и постижения; чувствата им за удовлетворение и щастие надминават тези на останалите.

Организационният психолог Адам Грант е проучил над 3000 индивиди от различни индустрии и култури по света и анализирал факти от историята, бизнеса и политиката с цел да формулира принципите зад успешността на Алтруиста. Той изследва как точно те достигат до високи позиции благодарение на приноса си към другите.

„Най-сигурният начин да постигнете успех е като помагате на хората около себе си!“