Задължения на предприятието по Закона за хората с увреждания

Книгата предоставя детайлен анализ на правната рамка, установена в новия Закон за хората с увреждания, както и в правилника за неговото прилагане и вътрешните инструкции на ИА „Главна инспекция по труда“ относно провеждането на специализирани проверки. В нея са изложени правата и задълженията на работодателите. Също така е разработен комплект от практически решения за изпълнение на квотите за назначаване на лица с увреждания, включително алтернативни мерки за трудова ангажираност и условията за освобождаване от тези квоти.

Предложен е образец на времеви график, който включва задълженията и годишните срокове за тяхното изпълнение от работодателите, съобразен със законовите изисквания.

Особено внимание се отделя на специфичните аспекти свързани със заплащането на компенсационни вноски.

Книгата съдържа също разнообразие от официални становища от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и ИА „ГИТ“, касаещи въпросите, които работодателите задават относно спазването или освобождаването от квотите според Закона за хората с увреждания.

В приложението е поместен нормативният текст както на Закона, така и върху правилника му.

Авторът и съставителят е Теодора Дичева – юрист с утвърдена експертиза в сферата на трудовото право.