Бъди идеяист: Как да се стимулират идеите на работното място

Продължението на световно известния бестселър "Как се раждат идеите" (с над 40 000 продадени копия) представя иновационна идея за лидерството: основната задача на всеки ръководител е да убеди служителите си в тяхната креативност и да направи работата им забавна.

Книгата цели да вдъхнови работодателите да трансформират обикновените служители в изключителни, като им помагат да генерират повече и по-добри идеи. Според Джак Фостър, ключовото задължение на лидера (който той нарича "идеяист") е да увеличи самооценката на своите подчинени и да създаде среда, която е приятна за работа. В книгата са изложени 39 метода за вдъхновение на служителите, тествани в творческите отдели на рекламни агенции, които обединяват хора с независим дух и оригинално мислене — индивиди, които отказват авторитарността и отхвърлят догмите; те не могат просто да бъдат управлявани, а трябва единствено да бъдат мотивирани.

"Бъди идеяист" предлага доказани стратегии за насърчаване на креативността - представени по прост начин без сложни графики или формули типични за литературата по лидерство. Фостър променя традиционното разбиране за лидерската роля и показва как чрез съпричастност, доверие и способност за вдъхновение можете значително да увеличите резултатите.

За авторските личности:
Джак Фостър има над 35 години опит в рекламния сектор. Той е разработвал кампании за клиенти като "Карнейшън", "Мазда", "Сънкит", "Мател", "Арко", "Албъртсънс", "Оре-Ида", "Сузуки" и много други. Петнадесет години той е бил криейтив директор във „Фуут, Коун & Белдинг“ в Лос Анджелис — периодът през който агенцията става най-голямата реклама компания на Западния бряг. Фостър получава множество награди в професионалната сфера и е признат за „Най-творческа личност на годината“ от Креативния клуб в Лос Анджелис. Освен това той е авторът на книгата „Как се раждат идеите“.

Лари Корби (илюстратор) работи с Джак Фостър във “Фуут, Коун & Белдинг” в Лос Анджелис през последните 17 години.